Effizientes und gutes Management? ...

Mittwoch, 22. Januar 2014. Viele Dinge, die uns heutzutage Ärger machen, hängen mit ineffizientem Management zusammen. Es scheint auf einer Ebene unterhalb der Inhalte. Und das ist es auch. Aber Management ist dennoch sehr wichtig.

Ärger mit Management …

Es kann ärger mit Management überall dort geben, wo wir arbeiten - in einer Firma, in einem Forschungsinstitut, in einer Universität, zu Hause. Management bedeutet: was tun wir wann? Wann arbeiten wir? Wann pausieren wir? Wer macht was und wann? Das beinhaltet die Frage der Qualität von dem, was wir tun; wie sorgfältig sind wir, welche Ebene von Qualität brauchen wir und wollen wir?

Ich bin Teil einer wissenschaftlichen Einrichtung der Regierung. In diesem Jahr haben wir keinen Etat fürs Reisen, denn die große Koalition in Deutschland hat ihre Budgetverhandlungen wieder aufgenommen. Somit: keine Reisen für ein halbes Jahr für Wissenschaftler (in der Haupt-Konferenzsaison) - das ist wirklich eine dumme Sache und wirft uns in einigem für ein Jahr zurück. Es ist eine Frage, wie wir unseren zentralen Regierungsetat verwalten, und die Wissenschaftler sind sicherlich nicht im Fokus der Regierung. Aber wir sind stark beeinflußt durch die zentralen Entscheidungen. Und am Ende verliert der Staat. Somit ist gutes Management wichtig!

Aber ähnliche Dinge finden wir überall. In unserer Universität in Großbritannien haben wir andere Probleme: ein Einfrieren des Budgets hier und dort, durch ungewollte Effekte, wo die Ausgaben des letzten Jahres verzögert waren und auf das Budget diesen Jahres angerechnet wurden. Management ist wichtig, denn das beeinflußt nun die Konferenzen, die wir organisieren können, und welchen Fortschritt wir wissenschaftlich machen.

Die geistliche Dimension von Management? …

Es gibt eine geistliche Dimension des Managements. Wenn wir uns zum Gottesdienst treffen oder für Bibelgruppen, dann brauchen wir Räume, Licht, Heizung. Wenn jene unter uns, die sich darum kümmern, frustriert sind, dann wird das Probleme bereiten. Wenn wir kein effizientes Management haben, das zu unseren Bedürfnissen paßt, sind wir in Schwierigkeiten.

Ich habe gesehen, wie Leute frustriert waren, sich Auszeiten genommen haben und verantwortliche Positionen zurückließen, nur weil der Aufbau der organisatorischen Komponente der Kirche nicht funktioniert hat. Sogar im frühen Neuen Testament wurde die Rolle der Diakone eingeführt, weil die Ältesten, also die Gemeindeleiter, mit dem Management ihre Probleme hatten!

Wir sollten uns klarmachen, dass Management ein wichtiger Teil des geistlichen Lebens ist. Wir müssen uns darum kümmern. Wir müssen die Verantwortlichkeiten verteilen, wir können dies nicht vernachlässigen oder ignorieren! Wir müssen die Fragen lösen und echten Fortschritt erzielen - in unseren Kirchen, aber auch in der Regierung, in unseren Firmen und unseren Forschungseinrichtungen! (Roland Potthast) ... weitere Texte