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======Balance von Leiterschaft und Dienst ...======
Mittwoch, 11. Nov 2009. Es gibt eine interessante Balance von Leiterschaft und
Dienst. Ich möchte das heute an einigen echten Beispielen durchsprechen, indem ich von
meinen persönlichen Erfahrungen erzähle.
Ich habe seit mehr als 15 Jahren mit Gruppen in der Kirche und
darüber hinaus gearbeitet. Das Hauptziel auf verschiedenen Ebenen war es, eine
Gruppe oder Aktivität auf verschiedenen Ebenen zu etablieren, die Dinge vorwärts
zu bringen, Fortschritte zu erzielen in einem Bereich. Da habe ich auf verschiedenen
Gebieten gearbeitet. In meinem Beruf ging es darum, einen Forschungsgruppe zu
etablieren, die hatte im letzten Jahr zehn Mitarbeiter, Doktoranden und Angestellte.
In der Kirche waren wir in der Kleingruppenarbeit involviert, es ging darum unseren
Glauben zu entwickeln und die sozialen Beziehungen. Wir haben auch kräftig
mitgearbeitet, die ganze Gemeinde weiterzubringen an den Orten, an denen wir
gelebt haben, mit Tätigkeiten als Finanzverwalter und als Presbyter/Ältester.
Mit dem deutschen "Evangeliumsnetz" und jetzt dem "Jesus Netzwerk" auf internationaler
Ebene haben wir Organisationen etabliert, die der Gemeinschaft über das Internet
dienen, Projekte durchführen und Material und Inspiration bereitstellen zum Glauben
an Jesus. Diese Aktivitäten aufzubauen mit allen Hochs und Tiefs war eine
phantastiche und starke Erfahrung, in der alle Themen um Leiterschaft und Dienst
eine große Rolle spielen.
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Aber die Fragen um Leiterschaft und Dienst spielen eine Rolle nicht nur im
sozialen Bereich der Kirche. Wir waren bei dem Prozess dabei, eine internationale
Gesellschaft für Inverse Probleme zu schaffen - in meinem Forschungsgebiet. Auch
hier sind Leiterschaft und Dienstbereitschaft wesentliche Bestandteile, um das
voran zu bringen. Ich war in einer Position, in der ich das über drei Jahre
intensiv beobachten konnte - und ich konnte meine Beobachtungen zu den Erklärungen
Jesu in der Bibel in Beziehung setzen.
Eine wichtige Beobachtung in all meinen Aktivitäten ist diese: Leiterschaft wird
gebraucht. Wir brauchen starke Persönlichkeiten, die wissen was sie wollen und die
eine ganze Gruppe mitnehmen können. Nicht jeder ist begabt, das zu tun - es gibt
immer spezielle Personen, die es tun können. Wenn sie ihre Rolle nicht ausfüllen,
dann entwickelt sich die Gruppe oder Aktivität nicht, dann verkümmert sie und
stirbt an einem Punkt. Ohne Leiterschaft gibt es keinen Fortschritt und keine
Zukunft!
Auf der anderen Seite findet man gewöhnlich mehrere starke Persönlichkeiten im
Umfeld, und die Standardsituation ist es, dass mehrere Rivalen die Schritte
bestimmen wollen und die Art, die Dinge zu tun. Hier ist es wesentlich, dass es
genug Leute gibt, die der Gemeinschaft dienen wollen, ohne in die Rivalität
hinein zu geraten. Sie brauchen Diener, sie brauchen eine größere Gruppe von
Menschen, die die Arbeit tun. Ohne Diener wird es bei der ganzen Sache keinen
Fortschritt geben, sie wird verblassen und sterben!
Nun sagt Jesus uns, dass die Leiter die ersten Diener sein sollen. Ich habe gelernt,
wie wesentlich das ist, wenn eine Aktivität leben will. Es gilt sowohl für die
professionellen wie auch die nicht-beruflichen Aktivitäten. Wenn die Leiter
nur befehlen wollen, werden sie mit der Gruppe nicht weit kommen. Wenn die Leiter
nicht in der Lage sind, zusammen zu arbeiten, wenn die Rivalität die Oberhand
gewinnt, dann werden sie die Ziele zerstören und die Institution oder Gruppe,
in der sie sind. Die Leiter müssen beginnen, einander zu dienen - dann kann das
Ganze leben. Die Leiter müssen einen gemeinsamen Weg finden, die Dinge zu
gestalten. Sie müssen in der Lage sein, auf die Konzepte der anderen hin
nachzugeben mit ihrer Meinung oder ihrem Konzept - und den besten Mix oder
die beste integrierte Strategie zu finden. Das ist eine Art Dienst der Leitung -
eine gute Strategie zu entwickeln und auszuarbeiten, gute Ziele, diese an
jeden zu kommunizieren, die Meinungen zu integrieren, von jedem in der Gruppe.
Ja, die Leiter müssen leiten, das ist wichtig. Aber ihre Leiterschaft ist ein
Dienst für die anderen, ein Dienst in voller Wertschätzung und Liebe. Ein
Dienst in Wahrheit, mit Fürsorge und Achtung. Wenn die Leiter beginnen, so zu
arbeiten, dann gibt es eine Zukunft für die Aktivitäten, für die Gruppe, für
die Gesellschaft in der sie leben und arbeiten. Dann gibt es eine Zukunft.
[Bisherige Texte]
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